Beratung

Expertise

Strategische Führungskräfteentwicklung:
Aufbau und Modifikation von geschäftsorientierten, bedarfsgesteuerten und integrierten Führungskräfteentwicklungssystemen in Unternehmen

Strategische Organisationsentwicklung/ Change Management:

Erarbeitung von Konzepten zur effizienten Umsetzung von Veränderungsprojekten in der Organisation, Minimierung von Reibungsverlusten durch Widerstände

Strategisches Innovationsmanagement:
Systematische Planung, Umsetzung und Kontrolle von Idee und Neuerungen (in Zusammenarbeit mit versierten Partnern)

Strategisches HR-Management:
Professionelle Mitarbeiterführung und individuelle Personalentwicklung (in Zusammenarbeit mit versierten Partnern)